人力资源可以考哪些专业的研究生(人力资源硕士研究生怎么考)

• 1. 人力资源管理专业考研要考哪些科目？
• 2. 人力资源管理考研属于哪个学科？
• 3. 人力资源与社会保障研究生学什么？
• 4. 人力资源管理专业考研有专硕？
• 5. 人力资源管理考研大概需要多少分？
• 6. 人力资源管理考什么研比较好考公务员？
• 7. 人力资源考研什么专业最容易？

1、人力资源管理专业考研要考哪些科目？

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。高校网

扩展资料

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

2、人力资源管理考研属于哪个学科？

人力资源管理考研属工商管理和行政管理专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位。

人力资源管理考研属于管理类学科。人力资源管理专业属于管理类学科，有学校考研属于工商管理， 有的属于行政管理或公共管理，均授予管理学硕士学位。专业:人力资源管理;学科门类:管理学;专业类别:工商、行政、公共;学历:研究生。人力资源专业硕士考研共有四个培养方向，分别是:企业管理、工商管理、 行政管理、 公共管理 。

人力资源管理考研的一级学科是工商管理，二级学科是企业管理。

3、人力资源与社会保障研究生学什么？

1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。

4、人力资源管理专业考研有专硕？

1、人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。学硕的专业有几百种，专硕目前只有39个，不是所有学硕的专业都有相应的专硕。

2、和人力资源管理专业相关的专硕只有工商管理硕士，通常是工商管理硕士的一个研究方向，但应届毕业生不能报考工商管理硕士。

3、学硕的人力资源管理通常也不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收学硕的人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。 

5、人力资源管理考研大概需要多少分？

人力资源考研国家线？人力资源管理专业属于管理学，2021年复试分数线A类345，B类335分。管理学考研的总分是500分，其中英语100分，政治100分，数学150分，专业课150分。通过考试的学员最后会择优录取，我已报考人数多，录取名额有限制，因此，竞争会比较激烈。

人力资源管理考研国家线要求达到330分左右，所以至少要过国家线才可以

6、人力资源管理考什么研比较好考公务员？

人力资源管理报考公共管理研究生，将来比较好考公务员

7、人力资源考研什么专业最容易？

工商管理最容易。

工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。