行政管理和人力资源管理哪个专业好(东财人力资源管理专业怎么样)

• 1. 东北经济大学几本？
• 2. 行政部和人事部哪个好一些呢？
• 3. 行政人事部与人力资源部的区别？
• 4. 行政管理大专文凭可以考什么职称？
• 5. 行政管理考什么证书？
• 6. 工商管理和行政管理哪个比较好？

1、东北经济大学几本？

东北财经大学是一所一本大学。

学校位于辽宁省大连市，属于省属重点大学。东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，是一所突出经济学、管理学优势和特色，经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的财经大学。学校是教育部首批继续教育示范基地及人力资源和社会保障部认定的“国家级专业技术人员继续教育基地”。高校网

东财就是东北财经大学。

虽然不是985和211高校，他是响当当的财经大学，录取分数甚至高于一些985高校。在很多省份都是一本录取。

2、行政部和人事部哪个好一些呢？

1、人力资源与人事部只是名称不同而已，工作内容是根据企业管理需要设定和划分的，基本工作模块相同，与劳资相关的工作是肯定有的，其他工作内容因企业需要而定。

2、人事与行政不同，行政工作范围更广。有的规模不大的企业行政都包括人事内容。

3、人事、行政不能算作行业，只是企业内的职能部门而已。

看样子你还没入门啊。呵呵

人事部比较好些，从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。

3、行政人事部与人力资源部的区别？

“人力资源部”与“人事部”的区别在于：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题：

“人力资源部”与“人事部”的区别在于：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。

1.资源是否已得到识别和配置？

2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？

3.如何进行资源的充分利用？

4.资源是否应根据内部和外部环境的变化而变化？等等。人力资源部与人事部相比内涵已有改变，这必然导致工作形式和内容的变化。如果以上这些具体工作内容未纳入企业的总体战略规划，那么人力资源部的功能还是不能体现出来。因此，企业首先应搞清人力资源部的内涵和工作内容，然后针对这些内容从战略的高度进行规划，并制定相关的政策，确定相应的框架。启动该系统，并在执行过程中不断地改进和提高，这样才能实现人力资源管理的目标。要理解人力资源的内涵并完成具体工作内容是需要一定的能力和权限的。有些人士认为，人力资源部门定位太低，无法统筹管理公司人力资源的问题。对此，可以这样解释：如果没有上面所提到的能力，当然得不到很高的定位，即使给了，也不能完成使命。相反，如果已具备了该项系统的运行能力，并在工作中有出色的表现，企业的老总自然会赋予相应的权限，促进人力资源的建设，从而推动整个企业的发展。人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。

4、行政管理大专文凭可以考什么职称？

　在大学里面就可以考资格证的。行政管理专业可以考助理人力资源师（在校可考）、人力资源师或是人力资源经理。　　行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。

5、行政管理考什么证书？

　　行政管理可以考以下证书：

　　1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

　　2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

　　3、经济师（人力资源管理）。

　　4、各类计算机和英语证书。

　　5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

6、工商管理和行政管理哪个比较好？

首先是我在其他地方回答的政府行政管理与企业行政管理的不同。工商管理接近于企业行政，可参考。

政府行政管理是Public Adiministration翻译过来的，准确而言，不能叫作行政管理，更好的翻译应该作为公共行政。它涉及的是政府的对外对内管理，包括公共服务、社会治理的体制、方式等相关内容。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。

狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。企业的行政工作，应该理解为管理。管理即行政， 说白了企业行政管理，就是企业的管理。

企业的行政管理，是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的管理。 总而言之，政府的公共行政和企业的行政工作，总是被混淆，这是由于翻译和中国汉字的博大精深的原因。 按照我的学习，行政管理与工商管理的核心利益观是不一样的。

行政管理关注的更多是公共利益，以公共利益为核心。而工商管理注重私利，即达到企业的利益目的。

个人认为，行政管理更好一些。

行政管理的覆盖面比较广泛，基本涉及各行各业，每个单位基本都需要行政管理人员，就业面较广。而行政管理相对面窄一些，一般指企业的工商管理，就业面也比较窄。

个人认为行政管理比工商管理好。

行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

工商管理主要的工作对象工业和商业监督管理，他的工作是线上的。而行政管理可以包括工商管理，整个社会的管理，管理的范围和接触面都比工商管理要大很多，所以行政管理比较好。