2023-06-20 16:12:47 | 高校网
就业前景好的。
据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
取决于你的专业在多大程度上与实践挂钩。
比如人力资源管理专业,这种管理类专业很注重实践,同一个级别学校的本科学历比研究生更占优。研究生多学的三年,含金量远远低于本科后就去工作三年。很多研究生出来,连excel PPT都玩不溜,而他们的本科同学都能坐到主管级别了。
但是很多科研类的专业,研究生,甚至博士更占优。因为本科阶段只是打基础,毕业就工作,基本不够用,公司还要花费大量的培训资源,甚至试错资源,划不来。
例如:武理本科+浙大硕士和武大本硕,专业都是计算机的话,两种情况对比,大部分公司关心的是第一学历,武大本硕就更占优。高校网
属于经济数学【数学三】(包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》)的三门课程;人力资源管理是文理科的学生都可以报考并学习的,不过大学人力资源专业开设的高数是大学高数最简单的高数,要比工科类的高数简单些,但是毕竟是高数,劝你还是好好学,不然数学基础差的高科率还是相当高的。
属于经济数学【数学三】(包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》)的三门课程;人力资源管理是文理科的学生都可以报考并学习的,不过大学人力资源专业开设的高数是大学高数最简单的高数,要比工科类的高数简单些,但是毕竟是高数,劝你还是好好学,不然数学基础差的高科率还是相当高的。
其实,人力资源管理很多部分和会计相通的。本人是人力资源管理本科毕业,在会计师事务所实习过。现在人力资源管理工作,很多都是以前会计的工作分出来的,比如发工资,比如薪酬的核算等,社保以前也是会计干的,所以,人力是和会计比较接近的学科,许多时候都需要会计知识作为依托。
我相信你在学人力的时候,也学过会计学的知识,有一定的基础。至于考研,很多学校会计考研的公共课都是考的是管理基础或是西方经济学,也都是人力资源学习的课程,所以我觉得不是很难。
人力资源专业考研比较容易的学校主要有,江苏大学,贵州大学,广西大学,桂林电子科技大学,西南林业大学,四川农业大学等
11000/学年+住宿费1200/学年(有的是800)
学术型3年 应用型2年
不说专业,北上广的985难度都很大,而且还注重本校生。
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