人力资源可以考哪些证(人力资源有哪些证)

• 1. 《国家信息技术紧缺人才》这个证书有什么用？
• 2. 人力资源管理1+x证书项目包含哪些证书？
• 3. 城市轨道交通运营管理应该考哪些相关证书？
• 4. 卫生人才专业技术证书是什么？
• 5. 行政管理考什么证书？
• 6. 人才证一般考啥内容？
• 7. 从事会展需要考什么证？
• 8. 中国人才证书有什么用？
• 9. 物流专业需要哪些证书？
• 10. 人才证在人力资源里怎么查？

1、《国家信息技术紧缺人才》这个证书有什么用？

应该正确的看待这些证书，我不能否认这证书确实有用的，这是你成绩的一个凭证也是对你的一个肯定，证书多一个总比少一个强，先不论证书的权威性，面试的时候虽然这个证书不是作为最主要的因素来决定是否录用不录用你，但是你有证书别人没有，你就比别人多一些优势。 第一个证书没啥用，跟奖状一个性质。 第二个有点用。 第三个就是一张纸，没什么用 第四个有用 像你所学的这个行当，如果专业对口的面试，人家还是很注重你的工作经验的，证书都是次要的，关键你干这行干过几年？是否自己参与过项目的开发，有什么作品？这些是人家最关心的，所以呢，有了证书还要真正的有实力，真正的技术是要靠平时的积累才能得以锻炼的，加油吧！

是指一定的职业培训活动结束，经考核（考试）及格，由国家相应机关或由中央编制办公室直接认定的事业单位核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力，各级机关、企事业单位在进行岗位聘任、加薪调级等方面给予承认，并优先录用。

2、人力资源管理1+x证书项目包含哪些证书？

人力资源专业现在只开设了2，3，4级，暂时没有1级，本科毕业可以考取3级，3级+3年相关工作经验可以申请考2级

人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）

1、高中或中专学历工作4 年；

2、大专学历工作1年。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；

2、高中或中专学历工作7年；

3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；

4、大专学历，工作4年；

5、本科学历，工作1年；

6、本专业或相关硕士学历；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；

2、高中或中专，工作10年；

3、大专学历，工作8年；

4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；

5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。

2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。

3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。

4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

人力资源管理1+x证书项目包含多个证书。1. 其中包括人力资源管理1级证书，是国家职业资格证书，表示持有人在人力资源管理方面已经掌握了一定的基础知识和技能。2. 此外还包括x级证书（根据具体项目而定），可以帮助持有人更加深入地了解和掌握人力资源管理的领域和专业知识，提高实践能力和应对问题的能力。3. 因此，从证书的种类和含义来看，人力资源管理1+x证书项目可以说包含了多个证书。

人力资源管理x证书项目包含多个证书，具体包含的证书取决于项目的设置和要求通常情况下，人力资源管理x证书项目会包含人力资源管理师证书，职业资格认证证书等（比如CIPD、HRCI、SHRM等）其原因是，这些证书是目前全球认可度较高，价值较大的HR管理证书，对于提升人力资源管理人员的专业素养和市场竞争力起到了重要的作用此外，有些项目还会包含其他方面的证书，比如领导力证书、心理咨询证书等，可以依据具体的专业领域设置

3、城市轨道交通运营管理应该考哪些相关证书？

　　城市轨道交通运营管理都要考FAS证（消防局发）、急救证（红十字会）、电梯驾驶证（劳动局发）.　　城市轨道交通运营管理内容运输计划与运输能力、列车运行组织与调车工作、客流预测与分析、车站工作组织、运价与票务管理、轨道系统运营分析.　　本专业具有城市轨道交通运营管理专业知识，有较高的综合素质和较强的城市轨道专业技能。从事城市轨道交通运营管理生产、经营与服务工作的应用型、复合型专业技术人才。从事城市轨道交通运营组织、指挥和管理工作，行车调度指挥和客运服务工作等。

4、卫生人才专业技术证书是什么？

是一种资格证书，全国卫生人才专业技术委员会是国家事业单位，隶属于国务院国家事业管理局。全国卫生人才专业技术委员会是主管单位，全国卫生人才考试中心是下属单位，考试中心负责命题、阅卷、监考等相关工作，委员会负责行政工作分工不同。全国卫生人才专业技术委员会主要负责我国中医对海外发展的接轨。

全国卫生人才专业技术委员会属于山寨网站，国家不予承认证书，属于假证，没有备案，市场价格300元，个人开设的，根本就没有这个机构，网站域名是海外的ip，网站是合肥网络公司开设的，其证书外皮是红色的。多方核实后才回复的！回复绝对权威。国家315打假行动计划之中！最主要的是该网站本身就是虚假网站还在首页公布了另外一家虚假网站。

5、行政管理考什么证书？

　　行政管理可以考以下证书：

　　1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

　　2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。高校网

　　3、经济师（人力资源管理）。

　　4、各类计算机和英语证书。

　　5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

6、人才证一般考啥内容？

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

2、职业道德

3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略

7、从事会展需要考什么证？

会展专业可以考会展策划师资格证书。会展专业，即会展策划与管理专业，培养适应社会主义市场经济和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才。

因此，考会展策划师资格证书最合适不过了。会展策划师：从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。本职业共设四个等级，分别为：四级会展策划师（国家职业资格四级）、三级会展策划师（国家职业资格三级）、二级会展策划师（国家职业资格二级）、一级会展策划师（国家职业资格一级）。一级会展策划师资格考试，具备以下条件之一者即可报考：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得二级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得二级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

8、中国人才证书有什么用？

中国人才证书是由中国人力资源发展中心于2009年开发的一套人才评价体系，是按突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程，建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。

可以作为职称晋级的重要依据，也是一个公司质资的保证

说直白点没任何含金量一只是能证明你经过了培训，达到了一定能力要求，真没什么用!

9、物流专业需要哪些证书？

一、物流专业需要的证书：

1、物流师资格证

物流师资格证全称“物流师职业资格证书”。具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。

2、物流员证书（国家职业资格四级）

(1)、取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)、连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

(3)、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。

3、助理物流师证书（国家职业资格三级）

(1)、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

(3)、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

(4)、具有本专业及相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

(5)、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

4、物流师证书（国家职业资格二级）

(1)、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作6年以上。

(3)、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

5、高级物流师证书（国家职业资格一级）

(1)、取得本物流师资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级物流师正规培训达标准时数，并取得合格证书。

(2)、取得本物流师资格后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)、取得相关专业学士学位，连续从事本职业或相关职业3年以上。

二、主要学习课程

主干课程：物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练等。

三、大学里的物流和报关并不会结合在一起学

报关专业专业培养拥护党的基本路线，适应国际商务工作第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握报关与国际货运基础理论知识，具备综合素质和职业素质、能够适应专业基层岗位需要、适合中国加入WTO后急需的从事海关报关和国际货运业务的专门人才。

主要课程包括中英文打字、办公自动化、翻译技巧、英语口语、英语精读、英语听力、英语函电、商务英语、英语导游、国际贸易、国际汇兑等课程。报关主要偏向于国际贸易方面，而物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。

参考资料：百科--物流师资格证

百科--物流师证书

百科--物流专业--课程的设计

百科--报关--专业培养

百科--物流

10、人才证在人力资源里怎么查？

人才证在人力资源里是可以查到的。首先，人才证是一种由各级人力资源和社会保障部门颁发的证书，主要用于评定个人职业能力和技能水平，是一种重要的人才认证证书。在人力资源部门的官网或者人才招聘网站上，通常都会有人才证认证的查询入口，通过输入姓名、证书编号等相关信息即可查询到相应的认证结果和证书有效期等具体信息。此外，也可以通过人力资源部门的咨询电话或者直接到现场咨询，获取相关信息。因此，人才证在人力资源部门中是可以非常方便地查到的。

人才证在人力资源里可以通过以下几种方式进行查询。1. 登录人力资源和社会保障部门的官方网站，进入相应的查询界面，输入个人所需的信息进行查询。2. 到人力资源和社会保障部门所在的大厅，前往相关的窗口咨询，提供相关的证件，查询结果即可出来。3. 在移动端上下载相应的人才证查询App，输入相关的信息即可查询自己的人才证信息。人才证是个人职业素养的重要证明，在求职和职业发展中都具有重要的作用，因此及时了解人才证的查询方式是非常必要的。

人才证在人力资源系统中可以查到一般情况下，人力资源系统会记录员工的一些基本信息，包括个人基本信息、工作经历、学历等等，其中就会包含员工的人才证情况通过输入员工的姓名或工号等相关信息，就可以在人力资源系统中查到员工的人才证情况另外，如果人力资源系统中没有相关记录，可以直接向公司的人力资源部门提出查询请求，他们可以查询员工的档案，从而得到员工的人才证情况

个人登录当地人力资源服务平台，登陆后依次点击“网上服务大厅”-“个人”-“市高层次人才电子证书”-“业务办理”,即可看到可提供下载的电子版证书。

由申报单位法人登录：当地人力资源服务平台，选择高层次人才分类认定的“业务办理”进行查看。

符合条件的人才提出申请，并经过审核通过、公示无异议后，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人。

我国由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书在全国职业资格网上都可以查询到。一般参加国家统一考试而取得的证书在人力资源和社会保障的官网选择证书联网查询，输入证书编号和姓名或者身份证号就可以查询到。