考人力资源证需要什么条件(人力资源要考哪些证)

• 1. 我想做人事方面的工作，应该学点什么呢？
• 2. PS有哪些证书可以考？
• 3. 人力资源部招聘年龄限制？
• 4. 人力资源中心可以评什么职称？
• 5. 人力资源资格证书分几种以及哪种最有用？
• 6. 中国电信招聘条件？
• 7. 高考报考指导师报考条件及费用？
• 8. 每天上班挺清闲的，想考个证，可是不知道考什么好？
• 9. 高级技工证有哪些？
• 10. 哪些行业需要办理人力资源服务许可证？

1、我想做人事方面的工作，应该学点什么呢？

你会问这个问题，说明你应该不是学人力资源管理专业出身，以前也没有从事过相关岗位。人力资源是专业性的岗位，但是入行门槛不高，你想做这块的工作，建议从以下三个方面准备：高校网

第一，去考取企业人力资源管理师资格证书。企业人力资源管理师证书是职业资格证书，用来证明你有相应的职业能力的。根据自身的条件，你可以选择报考企业三级人力资源管理师（初级）或者直接考二级（中级）。你完全没有相关工作经验不建议直接报考一级（高级）。

然后，建议你选择一家培训机构报个现场班。一般考试报名的问题培训机构也可以帮你一并解决（因为直接考中级要工作年限，单位在职证明什么的，培训机构可以帮忙处理）。培训机构也有网络班，但是你完全没有基础，我还是建议你报现场班，听老师把人力资源管理的六大模块详细地讲一遍。至于有哪些培训机构推荐嘛，新东方在这一块就做得可以。通过培训学习、考证，你会对人力资源管理有个基本的了解，能够初步掌握专业知识。

第二，加入一些本地的HR交流群。你参加的培训班就会建一个交流群，里面应该大多也是从事人力资源工作然后来考证的，平时线上线下都可以与他们交流，问问他们平时工作具体是做些什么，更多地了解一些实际操作的信息。还可以通过别人介绍或者搜索等方式，加入一些交流群，获取更多的信息。

第三，参加一些讲座或沙龙活动。人社局或其他有关协会，会组织一些人力资源讲座，有空可以去参加一下。还有一些培训机构会组织一些沙盘演练的活动，都可以去参与下。日常工作中，试着多用HR的思维去思考和看待问题。

到最后找工作的阶段，因为有很多地方的人事管理，就是发发工资，买买社保，没有体现出“管理”二字，建议你选择一家人力资源管理已经较为专业、完善的单位入职，为你的职业生涯开个好头。相对而言，上海、深圳等地的人力资源管理比国内大多数城市在管理理念和技术方面都要先进，有机会可以去这些城市找份人事工作“深造”一下。

祝你心想事成。

1.首先，一定要会电脑哦。人事的招聘，培训，员工资料建档都离不开电脑哦。

2，其次.对劳动合同法，劳动法，社会保险法律法规不说熟练，但一定要了解，一定要。

3.再次，多看看书，好的人事行政工作者，不但对相关法律法规熟悉了解，而且对心理学也了解，因为面试人用得上。

人事工作,主要的个人对人际关系及交际能力的培养,辅助材料有什么"人事管理手册","人力资源管理","交际礼仪"等;如果你很内向,那你放弃好了,我试过五年,没成功,问题就在于性格太内向

2、PS有哪些证书可以考？

光学PS一个软件是不行的，考证其实作用不大，应聘顶多一扫而过，面试主要看你的作品和操作，越有创意越熟练越好，如果你的作品获过大奖那就更好了！非要想考个证就去试试ADOBE认证，费用有点高，题目也刁的很。

PS应用领域很广，主要是用在广告设计，影楼后期等，看你对什么感兴趣了，单单从事影楼后期那PS是重中之重，还要有良好的美术基础，如果是广告那要一定的美术基础而且要会矢量作图软件如AI或CD，能会3D，flash或是视屏后期的软件更好，而且要有广告学基础和印刷，排版知识，不太好做的，压力很大，PS只是平面广告制作的一部分。

总之你要想从事相关行业，会一个软件是不可能的。

多会几个也能增加你的筹码和灵活性，不会到人事调动时就书到用时方恨少了，你要让别人注意你就去参加比赛拿奖，希望对你有帮助。

不说什么前景，那和个人没关系，如果你在这行干得好，能出成就，收入还是很可观的！还有就是提醒你，如果只是个人兴趣就算了，不要总想当个设计者，有能力和实力就要当个管理者，那才是你的目标。

我只是非常简略的说了下，具体的还要你自己去打拼。

3、人力资源部招聘年龄限制？

人力资源部一般招聘的年龄限制为28周岁，28周岁以上的除非是按照特殊人才进行招录，否则不会招聘年龄大的人员。人力资源部作为人员招聘部门，在招聘人员时除了考虑学历等条件外，年龄也是有要求的，一般年龄不超过28周岁为宜的年龄。

人力资源部招聘年龄的限制，一般是20岁到30岁之间，如果具有多年人力资源招聘经验，那么可以放宽到45岁。

4、人力资源中心可以评什么职称？

可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。

另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

5、人力资源资格证书分几种以及哪种最有用？

不管什么证书，国家级的肯定是最有权威性的，人力资源行业的国家级证书就是（人力资源管理师），这个证书分为3个等级，人力资源管理师初级(三级）、人力资源管理师级（二级）、高级人力资源管师（一级），每个级别都有各个级别的报考条件，人力资源管理师初级证书就是一个入门级别的证书，是进入人力资源行业必须考取的，二级（也称师级）证书需要在三级的基础上考取，一般有3年左右的相关行业经验就可以报考了，高级人力资源管理师证书全国基本没几个地方能考取，而且考试严格，周期性长，全国拥有的也没多少人，考取这个证书也算得上是人力资源行业的权威了。希望对你有帮助，！

6、中国电信招聘条件？

中国电信春招

01招聘对象

2021届及19-20届未就业本科生、硕士生及博士生

02报名时间

2021年03月01日开始

03招聘流程

网上报名➪校园宣讲➪组织笔试面试➪通知及签署三方协议

Q:往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递?

A:本次招聘活动主要面向2021届毕业生，2020届毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

Q:如何投递简历报名?截止时间是什么时候?

A:2021年03月01日开始报名，各分子公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

Q:这次校园招聘每人可以申请几个职位?

A:每位学生可申请不多于3个子(分)公司，每个子(分)公司申请不多于2个职位， 具体职位信息详见招聘说明。

Q:是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位?

A:不可以。中国电信的简历系统是通过注册的身份证号来进行唯一识别的，一人只能注册一次。

Q:《毕业生就业推荐表》学校还未发放，填写简历时如何解决?

A:上传《毕业生就业推荐表》为非必填项。若学校未发放，可用成绩单代替上传，建议面试时打印携带。

Q:目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办?

A:提供2021年春季学期(含)以前的成绩单。

Q:英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?

A:查询证明请加盖学校相关部门公章。

Q:申请两个以上省级子公司职位，是按先后顺序还是会被取消资格?

A:简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。

Q:投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何提示无法上传?

A:简历规格上传容量单个不得大于2M。

Q:在职位选择上需要注意什么问题?

A:考生注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投，招聘方会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。应仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出自己能够胜任的、符合职业兴趣的岗位范围进行申请，避免盲目申请浪费机会。

Q:简历提交后能否修改?

A:简历提交过后如已经处理过将无法修改。需要提前准备好相关材料，再正式申请职位。

Q:如何知道是否通过网申呢?在哪里可以查到?

A:各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试，通过电子邮件或短信方式进行通知。

电信公司招聘员工有两种，一种是合同制，另一种是协议员工。

合同制员工要求：有电信部门的专业知识，要参加笔试，笔试成功以后还要参加人力资源部的面试，统统过关才能上岗就业。

协议员工要求：这个比较简单，经过上级领导批准就可以了。

7、高考报考指导师报考条件及费用？

1.报考条件：

　　（1）高考志愿高考报考指导师的填报指导师（初级）(必需至少符合以下两项条件)

　　a.各省级标准化示范性高级中学教师；

　　b.具有1年以上高考志愿填报指导工作经验；

　　c.本科以上文化程度或具有中级以上相关人才资质、职业资格或行业资格的技术职称。（具有心理咨询师、人力资源师职业资格认证者优先）

　　（2）高考志愿填报指导师（中级）(必需至少符合以下两项条件)

　　a.具有2年以上高考志愿填报指导工作经验；

　　b.具有高考志愿填报指导师（初级）资格，且从业1年以上；

　　c.具有硕士研究生学历；

　　（3）高考志愿填报指导师（高级）(必需至少符合以下两项条件)

　　a.具有3年以上高考志愿填报指导工作经验；

　　b.具有高考志愿填报指导师（中级）资格，且从业1年以上；

　　c.具有博士研究生学历；[1]

高考报考指导师的一般收费标准在5000-100000元上下。

8、每天上班挺清闲的，想考个证，可是不知道考什么好？

不知道答主是男生还是女生呢，女生的话建议考人力资源管理师证，初级会计证。

人力和财务属于职能部门，每个公司都会有，找工作不太难，一般有证大专学历左右去做不难，优点是上行政班比较稳定，缺点就是工资不会太高。

如果是男生的话不太清楚，建议建筑工程师之类的吧。

还有建议可以尝试做运营啊，经营微信公众号之类的事情。

如果是你有努力学习的精神，可以尝试司法考试。其实可以考的证有很多，主要是你要先想好以后从事什么方向，那个方向适合自己，那个方向有前景，自己又能做出什么努力去进入那个行业。

比起考证，其实经验和专业是工作找工作中HR比较关注的点。

对于学历上的建议，虽然很多工作好像其实是个人都能做，但是还是基本招人都是大专起，学历好点至少能保证工作的机会比原来大，建议考大专，然后专生本。

还有就是考大专的时候，专业的方向要想好哦，最好是就业前景还可以的专业，以后尽量可以对口工作。

比起考证，可以在大专时代就从事，兼职，或者接触该方向的工作。

这样大专毕业后，既有专业知识，有专业证书，还有专业工作经验，想工作太差都难。

9、高级技工证有哪些？

高级技工证有高级消防设施操作员证、高级育儿师、一级会展策划师、高级人力资源管理师和物业管理师等。高级消防设施操作员证报考条件是：

1、取得本职业或相关职业中级职业资格证书后，累计从事本职业工作5年以上；

2、取得本职业或相关职业中级职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；

3、具有本专业或相关专业大专及以上毕业证书，并取得本职业或相关职业中级职业资格证书后，累计从事本职业工作2年以上。

1、模板工（混凝土模板工）

2、抹灰工

3、木工

4、石工（石作业工）

5、测量放线工（测量共、工程测量员）

6、机械设备安装工

7、电气设备安装调试工

8、管道工（管工）

9、建筑电工

10、起重信号工（起重信号司索工）

11、电焊工（焊工）

12、除尘工

13、油漆工

14、镶贴工

15、涂裱工

16、砌筑工（建筑瓦工、瓦工）

17、钢筋工

18、架子工

19、防水工

20、桩机操作工

21、精细木工

22、预应力工

技工等级有初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。目前国家有上千工种可以考技工等级证书，因此不同工种都有高级工，如电工高级工、焊工高级工等。

10、哪些行业需要办理人力资源服务许可证？

人力资源服务许可证也可以叫人才中介许可证，顾名思义主要从事人才方面的内容服务，目前我们常见的人力资源公司服务范围主要有:人才招聘、人力资源培训、劳务外包、人力资源租赁、人才交流;

人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位或职业介绍;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务涉及以上经营范围的公司严格来讲属于人力资源服务行业，需要取得省人力资源和社会保障局颁发的人力资源服务许可证方可开展业务，并每年初需要接受年审，年审不合格企业会取消人力资源服务资格。