2024-11-20 11:42:56 | 高校网
1、校园招聘
面对国企的招聘,大多数是 校招 ,但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学,或者研究生专场招聘会,招聘条件还是比较高的。还有一种校招,对学历的要求没有那么高,但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式,可以根据需求,找到相对应的名校招到更精准的人才。
2、社会招聘
国企不仅有校园招聘,和其他企业一样,也是有社会招聘的,但是在整个招聘任务中比例非常非常小,而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上,想必很少有人会去关注国企的官网,这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。
扩展资料
国企的 红色基因 ,决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生,如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项!国企会更看重的人的特点,简历风格可以更富有情感,可以在简历里加入:兴趣爱好、特长、个性评价等。
国企的笔试考试通常比较固定,常考的几个模块有:行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同,提前备考做到胸有成竹。
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1、 国际经济与贸易专业
现在是 全球化 的时代,很多国家企业都和外国有比较亲密的贸易往来,特别是在沿海地区的国企对外贸易更是比较发达的。
所以与之相关的专业就是国际经济与贸易专业,这个专业培养的毕业生对国企的需求量是非常大的,往往这类毕业生一毕业就很受国企的聘用,毕竟现在全球化的贸易发展非常快,相应的就带动了这类人才的需求,大学毕业后想进国企的,国际经济与贸易这个专业就非常不错。
2、计算机专业
现在的社会就是信息社会,是计算机互联网非常发达的一个时代,现在很多国企对于计算机专业的高材生是非常看重的,待遇也是非常好的,特别是高尖端领域的计算机人才,更是各大国企争抢的对象,所以想毕业后进入跟国企的,可以报考计算机专业。 高校网
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