国企外企哪个好?

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本文目录一览：

• 1、国企外企哪个好?
• 2、北大金融信息服务专业？
• 3、北京大学软件与微电子学院的金融信息工程专业怎么样啊？就业率怎么样，都是去的什么公司？

国企外企哪个好?

国企好还是外企好？
由于本人在外企，而很多朋友在国企，因此我个人的说法应该还是有一定的权威性。

首先，国企和外企不能一概而论。

正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进行比较。

国企分类：

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国

移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非

常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大

家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈

一指。

二等国企：国资委下属的鼎型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、

中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没

有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想

级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。

如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银

行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人

意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要

较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些 *** 部级所有大、中型国有企业。京仪、京东

方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二

等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷菸厂、北京仪表厂、北京热能

装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不

到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝

茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。

六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…

（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）

七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。

（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人

基本上来出自中西部。

接下来是外企分类

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是

如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上

不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收

入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均

的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会

计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价

值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下

降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力

很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平

均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在

E类......>>
外企与国企有什么不同？哪个比较好？ 50分
一、个人待遇。

就待遇来讲，当然是中外合资企业最好。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好，可以有房有车。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好，大小病全包，孩子半包，老婆如果没有工作也半包。

国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，中外合资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子，一般人分小房子，年轻人没房子。中外合资企业没有房子，国企过节年终分水果和油（采购这些东西的人少不了要捞回扣），中外合资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。

二、工作强度。

中外合资企业比较忙，并且这工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作，最轻松的是国企。我看到管理岗位非常轻松。因为国企的定员很多。我们现在的车间在国有企业需要至少3倍的人运行。

三、员工关系。

国企员工之间关系最复杂。如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。

中外合资企业员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，中外合资企业员工关系更好些，更简单些。我们公司每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。遇到困难事情，大家都相互帮助。中外合资企业都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。 而在国有企业大家经常互相比较工资条。

四、工会及职工权益。

国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等，但都是只拿钱不干实事的主，而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益，从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。

一个员工要通过工会代表大会，而且更重要的国企领导怕惹麻烦。一般欧洲的中外合资企业不会随便解雇员工，我们公司还没有出现被解雇的员工，离开公司的员工大多是三条去向：出国、开公司、到更好的中外合资企业。个别被炒掉的一般会提前通知到个人，让他找新的单位，找到后再离职。

五、培训。

培训体系最完善的中外合资企业，但是中外合资企业一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生。对刚毕业的学生而言，国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入中外合资企业，但是某些岗位例外比如生产岗位。 国企培训不要指望专门送你去进修那种，那是很难给你的，那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是：做事。你大胆拿国有资产去练兵，没有关系。因为不论在民企还是中外合资企业，你都不会有这么好的机会给你去试牛刀的。从国有企业出来的都知道这些事情。

中外合资企业的培训比较系统，哪怕你已经很熟悉的东西，可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司，而不是坐在教室听课。而且培训者都是国际著名培训公司。我每年都有几次这样的机会。

六、管理。

国企最喜欢说的一句话是“管理出效益”。这句话没有错，但是国企却误解了这句话的含义。这句话的真正含义是“管理型企业出效益”，而不是“管理好职工出效益”。事实上，中国大多数国企已经无力与国中外合资企业业竞争，垄断型企业的利润来源于政策支持，竞争型企业的利润已经越来越低。吉林石化曾经要求员工两人成行3人成伍。听着好象监狱和军营一样。不管你相信不相信，这个是真的。

目前在国内设立的中外合资企业有两种类型，一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂，一种是看重中国市场而设立的......>>
外企和国企哪个比较好
1、薪酬

我们就比较普通员工吧。外企高层年薪很高，同样大国企老总年薪也高的出奇，不过大家来说没意义，就比普通员工。普通应届硕士。咱们就选择大外企中等工资7500元一个月。缴完税和保险5600左右，北京的房价还是不便宜，租房住个小单间，一个月800-1200，我取个中1000.这样剩4600.吃饭公司基本给补助，打在饭卡里，拿不出来，吃午饭不用花钱了。晚饭早饭一个月300.手机费一月花100.买日用品花 200，坐车100.然后你不买新衣服，不请客，一个月净挣4000.一年应该是发13-14个月新水，年终基本没奖金。如果非常非常节约的话，能攒下来 5万多。因该说外企答应你的钱，一份不会少给，不会赖帐。当然一分也不会多给。

国家某股份制商业银行总行待遇（注意是总行）：基本工资1300一个月（普通科员、研究生学历），每月还有1000多的补助。也许你说，我一个硕士，拿2000多太少了吧！这个单位不签。别急，精彩在后面。提供免费单身宿舍，每个月600车补，每年有8000的过节费（五一、十一、元旦、春节），有3200的防暑费（6、7、8、9四个月，每个月800），春节发8000元购物券。转正期不能参加绩效评定，所以不能拿奖金，但是到年底可以跟着拿奖金的一起拿6000块钱。手机费给报销，吃饭1元1顿（全是十元标准每顿），3元吃一天。第2年转正后，奖金在2万——3万（税后奖金）。还有不定期发礼物，健身券，美容券，电影票等等福利。每年夏天组织外省旅游一次，应该说转正后税后（注意是税后哦）如果非常节约花销，一年攒七八万不成问题。银行是基本工资很低，然后就靠福利了。

但是外企或者民营企业的销售人员，薪水很高的，按业绩3%提成。只要是销售业绩好，挣个4，50万或者更多都没问题。但是销售很难做，要能吃苦，压力很大，连续两个季度完不成目标就被开除。能力要求特别高。现在大公司对于卖给个人的产品（比如家用电脑什么的），都是让渠道商来做，因为卖个个人产品，利润是不高的。自己的销售人员，主要做对公司对 *** 的大客户营销。最挣钱就是把设备卖给 *** ，卖给军队，卖给国有大型企业。比说黑龙江移动公司搞电信设备采购，可以买爱立信的，可以买nokia的，也可以买中兴华为的。或者黑龙江 *** 采购几千万电脑设备，可能有联想的，有hp，有dell，有方正销售，这里面选谁的设备，就看哪家的销售能把甲方领导关系作好。很难做的。甲方领导都是爷，在他眼里，销售就是阿猫阿狗差不多，所以销售要通过各种渠道认识甲方高层关系做好。可能你花了半年时间，把高层关系搞通了，人家别的公司销售认识更大领导了，你的单子就没戏了，你就被开了。还有就是喝酒，你和领导可不是一个级别的。领导喝一口，你要喝一杯。领导喝一杯，你要喝三杯。喝得再多，绝对不能当领导吐，说胡话。经常是中午陪这个局的领导喝，喝完回去睡一觉，再去另外一个局，等另一个领导。（通常等领导要等几个小时，因为你也不知道领导什么时候时间方便）再和领导喝，喝完再陪领导去ktv啊夜总会，洗浴中心什么的。晚上回家还要熬夜写标书。所以说想做销售的同学，最好还是看看自己的能力能不能符合。真的，销售这个行业就是这样，有些人能力特别强，挣很多钱。几年买宝马，买别墅。但更多的销售是能力不行，拿不到单子被炒掉。养家餬口都困难。

2、房屋补助

IBM工作满三年，给10万买房。其他外企都没听说过有房补。

大部分好的国企总部都有丰厚的住房补助，国家几个大的股份制商业银行总行：每个月3000，直到给满40万为止。在住房里，中国银行是给的最好的。中行以前的房补政策很好，去年换了新行长......>>
应届生去外企好还是国企好
外企首先要看你的外语水平如何，外企工作氛围很好，外企薪资是不错，但一个萝卜一个坑，学习的东西没有国企多，国企你就要学习如何做人，会做人比会做事的混的好，大公司学做人，小公司学做事。
国有企业和外企哪个比较好？
国有企业和外企各有各的好。国企的福利比外企要好，且要是党员的话福利更好。国企刚开始的工资没有外企的高，但是它是逐步有提升的，按个人能力而言。且有退休金，不容易倒闭，也不容易辞退员工。相对于外企，他是私人厂子，公司的风险要大些，容易受到市场的经济危机影响。但是它要求的文凭不高，只要你的能力突出就能让你顶岗。我刚从外企回来，它的工资可以很高，高的有些离谱，对于管理者而言，但是对于下面的普工，只有没日没夜的干活。许多私企都有两班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺过来的。对于有一定水平知识的人来讲那就是廉价的劳动力。它们没有固定的劳动法，你要一天十二个小时的工作，并不是八小时工作日。而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些，要好些，但是能进里面的好单位也要难些。
外企待遇好，还是国企待遇好
我觉得这个问题很难回答，因为不知道你的情况，也不明白你指的待遇是什么，薪资？福利？假期？还有不知道你在什么城市？多大年纪。

外企里也有低收入的人，国企里也有高收入的人。我觉得首先你得估量一下自己的能力，比如学历，工作经验之类。然后要知道自己的职业目标，比如想做哪方面的岗位，想选择哪个行业。其次你是在什么城市，北上广深外企众多，选择余地就很大，发展空间也比较好。如果你是在三级城市，那么倒是可以考虑当地有发展前景（这点很重要）的大型国企。

如果你是刚刚毕业的大学生，我建议有机会到外企打拼一下，因为你会接触到很多很好的国外的成熟的管理和系统。另外外企的薪资福利系统也比较正规，比如补助和假期，都会按照国家的规定正常发放。但是这仅限是欧美企业，日韩的企业据我所知是比较苛刻的。

我本人在美企十几年，身边的朋友也基本都在欧美企业。所以对了解相对多一些。以上建议也仅供参考。
国企单位相比外企哪个更好啊？
当然是外企了，不仅有免费培训，还有高福利，升职空间也挺大的
毕业去国企好？还是外企好？二者的优缺点？
国企，外企各有优劣！

曾经在国企、国有控股公司、民营企业和外资企业工作过，通过我的实际经历，谈谈对国企、民企和外企的看法。我目前供职的公司是一家英国在国内的合资企业，由英方控股，主要从事电力相关设备生产销售和服务。我在国企工作时间是最长的，先后在广西某国有上市公司、湖北某电力工程公司工作十年，在湖北民营企业楚天激光也工作过一段时间。以下是我对三种企业类型的真实感受。

一、个人待遇

就待遇来讲，当然是外企最好。1994年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程公司，如果在本部不出差，年薪1.8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。如果在工地，大概翻一倍（3000～4000元/月）。

目前在外企的待遇大约是每年8－10万。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。“四险一金”约为武汉市平均的三倍。

我在楚天激光时是1500月薪，试用期后是1800。

国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，外企大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子，一般人分小房子，年轻人没房子。民企外企都没房子，但是楚天激光的领导层和部分骨干分房子。国企过节年终分水果和油（采购这些东西的人少不了要捞回扣），外企很少分，但是有年终奖（1-2万）。

二、工作强度

最累的是民企，最轻松的是国企。我在国企担任过技术岗位（技术员、项目专工）、总经理秘书和管理岗位（顺便说一句，本人是专业是机械制造）。但是在国企做技术岗位是很累的，收入也最低，还要承担很多责任，所以压力很大。但是管理岗位非常轻松。在民企工作做技术最累，也很不舒服，压力很大。

外企工作并没有想像的那样累。可能欧洲企业比较人性化一点吧。我工作性质需要经常出差，一般年工作时间为250天。其余几乎都可以休假。外企不同的是每个人的岗位都赋予了比较大的权力，自由度很大。比如我是做售后服务的，一个人在现场要出力跟设备相关的所有事情，包括验收、设备处理、现场雇人、设备调试等等。涉及到经费问题一般自己可以做主，只要汇报一下就可以了。这点同大部分国企是不同的。国企涉及到经费的时候是很难处理的。

三、员工关系

国企员工之间关系最复杂。我进电力工程公司是招聘进的，但是电力系统大多数人是靠关系进的，或者是内部子弟，所以招聘进公司的人往往是做实事的，但是如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，刚进公司时几乎什么都做，很累。后来就可以叫后进来的人做了，自己玩，美其名曰带徒弟。但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。

民企和外企员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，但是外企员工关系更好些，更简单些。每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。遇到困难事情，大家都相互帮助，不像民企各管各的，不管别人。民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。

四、工会及职工权益

国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等，但都是只拿钱不干实事的主，而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益，从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。

大多数民企没有工会。我所在的外企设有工会，但没有专职工作人员，目前工会工作只限于每年一次出国旅游。国企员工很难被炒，因为炒一个员工要通过工会代表大会，而且更重要的国企领导怕惹麻烦。民企......>>
外企，国企，民企，哪个好
看是怎么规划自己的职业生涯了，

外企竞争激烈，压力大，

但各方面可以获得的提升很多，在外企混迹十来年跳槽到一般的民企就是高管级别，国企像骆驼，没有很好的环境也不会受到大的变动，就那么一路走着，没有太多的变化，

民企很多，主要看是什么民企，民企的发展怎么样，小民企和大民企股份公司不是一个档次的，
国企，私企，外企哪个好
总体来说，国企还是相当好的。

1、首先国企是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产。

2、外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁。但对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，很好，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。

3、民企，互联网算个特例，因为这行国企玩不转，外企进不来，参见其他行业的外企。

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北大金融信息服务专业？

Ⅰ 北京大学各金融学专业有何区别

首先这三个金融专业都很难考，每年的分数都很高，能进哪一个都是好事，至于谁好谁差这些属于各个学院之间的名气问题了，北大的各个学院基本是独立的，所以都设立了金融专业并不奇怪，光华的名气是最大的，它的金融学也是学院的牛专业，就业情况很好，每年都有去顶级投行的；经济研究中心是比较独特的，教授都很牛，独树一帜的感觉，之前的院长就是林毅夫先生，现在去了世界银行就职了；经济学院的教授很多偏重政治经济学， *** 智囊的感觉很重。

Ⅱ 北大软件与微电子学院下有个金融信息服务专业，这个专业都开什么课啊

1 金融来工程
2 金融经济学自
3 宏观经济学
4 金融信息系统
5 金融风险管理
6 金融产品创新
7 计量经济学
8 银行卡业务与系统
9 信用管理与评分模型
10 计算机审计
11 投资银行学
12 金融运营管理
13 微观经济学
14 国际金融
15 企业理财与融资实务
16 商业银行管理
17 金融信息化专题
18 金融实务
19 金融信息工程综合实践

这是软微的金融信息类，差不多包括金融信息服务和金融信息技术两个方向的所有专业课了。

Ⅲ 北大软微的金融信息服务就业到底怎么样

的大树,母爱是温馨的港湾.@@们承受着那么多的风风雨雨,总把最好的东西让给我们.记得每当我给母亲买些水果、食品,她都会责怪我太破费.可是,每次她来看望我们,总会带一大堆好吃的,那都是她亲手种的新鲜蔬菜、水果.就是在她病重得不能走路时,还吩咐父亲早早种下我们爱吃的玉米、香瓜.还记得家门前满树鲜艳的西红柿,那是她为孙女准备的,她自己从来不吃.同学们,相信每个人都有一位深爱着你们的母亲,都有像老师一样的感受,那么,大声地说出来吧,说说母亲无微不至关爱你们的点点滴滴.
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我以为世界是个没有爱心的世界,当看到街上的乞丐在要饭时,许多人路过,却从不掏钱给乞丐,我真令乞丐感到伤心!回家

Ⅳ 北京大学的金融学专业

区别肯定是有的，建议你从两个学院金融学本科的教学计划进行比较：

经济学院金融学教学计划：
//econ.pku.e.cn/displaynews.asp?id=1040

光华管理学院金融学教学计划（2012年）：
//g *** .pku.e.cn/resource/uploadfiles/docs/20121106/201211060804554060.pdf

简单的说，经济学院的课程学术研究气味更加浓郁，而光华管理学院的课程更加贴近金融企业的实践需要。两者不分好坏优劣，而在于学生更喜欢什么。

需要说明的是，如果你是抱着大学毕业进金融行业拿高薪的梦想来选择专业，显然光华的课程更有吸引力。而且光华管理学院与许多金融大企业有合作，其学生更容易得到投行、咨询等企业实习的机会。不过，光华是一个商学院，国际上商学院一般不培养几乎没有任何实践经验的本科生，而且也不是每个光华的本科毕业生都能拿到起薪80万的工作。如果能来北大学习，其实可以学的东西很多，满意的人生也有很多定义。是否需要急功近利把自己速成为一个淘金客？高风险高回报、为了利益可以不择手段的生活是否真适合你？拿健康和人品换钱的日子愿不愿意过？这些问题可能更需要深思熟虑。

至于山东省的考分，可以联系北大招生办公室山东招生组。下面是他们的新浪官方微博，具体的联系方式请查看微博的内容。
//e.weibo/pkushandong

Ⅳ 北京大学软件与微电子学院的金融信息工程专业怎么样啊就业率怎么样，都是去的什么公司

首先，里面有金融抄信息服务（经管类）和金融信息技术（技术类）两个方向
其次，这个学院主要是做技术的，技术类的就业普遍要好于经管类的。
再次，这个系的就业情况，有一些（近几年的），摘录如下：鹏华基金管理有限公司、中海油、南京证券投行部（实习）、软件与微电子学院 、中国邮政储蓄银行总行、中国进出口银行、德勤
中国银行、出国、新华通讯社、 中国银行、中国外贸金融租赁有限公司、北京汇中源投资管理有限公司、北京明蓝国际投资管理有限公司、中国投资担保金融产品担保中心、中经社控股有限公司、中国民生银行信用卡中心、昆吾九鼎投资管理有限公司、光大金控资产管理、国开行、方正证券、中国银行、中经社控股、北京大学金融信息化研究中心、中信建投证券投资银行部、Trilogy风险投资有限公司
最后，就业率我这里没有数据，但是在北大这个平台，你的一切不是几个数字能说明的，主要是看你能不能在这个平台上抓住你想要的东西。有传言说这个学院的就业在北大排第三，比信科院好。但还是要再次提醒，这个学院主要是做技术的，虽然经管类的师资也非常强大。
最最后，2011年这个系竞争非常激烈（当然不如北大四大院那么凶猛），如果你要来，请做好充分准备。

Ⅵ 北京大学金融信息服务

首先北大金融信息服务是专硕……和其他几个金融专业相比的话不太有可比性。你想问哪个好的话如果想好好学金融就光华呗……就业的话，其实简历还只是第一步，关键看个人能力。

Ⅶ 北大软件与微电子学院金融信息服务考研考哪几门课程

微电子学院是个不错的学校，这几年的分数线都320左右，目测350了但北软是北大的吧，毕竟不是很好考，很多资源都享受不到，不过去本部了，图书馆啊食堂啊还是可以的，但是一般也没人去。还是不要考了
不过拿的北大的文凭，毫无置疑！所以也确实是北大的儿子！别去无锡，那里更没有本部的感觉。师资力量不错，但是还是不能和本部比吧，而且基本上也没有人去本部上课，毕竟那么远呢。14年开始招工学硕士，没有单证了，现在还都是专硕。学生质量还好，本科院校很少有好学校的，一般都是没听说过的院校。导师实力很好，还是技术类的比较强一些。毕业的月薪8000以上的80%，老师给我们看的……技术类的薪资比较高，当然要是当公务员只有不高的薪水，所以是80%以外的。一般都两年半或者三年毕业，很少能有两年毕业的。地方特别小！两个篮球架，运动的话围着楼跑！食堂比较小，人又多。要是具体问哪个系什么的，可以私信我。
希望能解决您的问题。

Ⅷ 北大软院金融信息工程系怎么样值不值得去

就业看个人，目前硕士应届进金融机构一年平均10万多一点，想找这样的，还是挺不容易的，看看光华，ccer的就业报告就知道了。你本科学校要好一点，平时实习多一点，简历得好看。北大的基本都可以过大多数企业的简历关。有些好的公司只招北青的，甚至第一学历都要求至少前10院校，ruc，中财连面试机会都没有。当然我说的是前十的券商基金。中小型公司另当别论。可以到软院的贴吧看看。

Ⅸ 北大金融学专业主干课程

1.课程名称：西方经济学（ Economics） (微观经济学、宏观经济学)
2.课程名称：基础会计学（Foundational Accounting）
3.课程名称：管理学（Management）
4.课程名称：货币银行学（Money and Banking）
5.课程名称：金融学概论（Finance）
6.课程名称：金融市场学（Financial Market）
7.课程名称：公司金融（Corporate Finance）
8.课程名称：证券投资学（Securities Investment）
9.课程名称：金融计量经济学（Finance Econometrics）
10.课程名称：保险学（Insurance）
11.课程名称：商业银行经营管理（Operation and Management for Commercial Bank）
12.课程名称：风险管理（Risk Manageme

Ⅹ 北大软件与微电子学院的金融信息服务专业怎么样

今年调剂北软的最少375，月薪一万是保底了，平均就比光华少4，5万吧，老师大部分都是北大的，再加上技术背景，有的人出来很NB [ ]

北京大学软件与微电子学院的金融信息工程专业怎么样啊？就业率怎么样，都是去的什么公司？

高校网(https://www.hengaoxiao.com)小编还为大家带来北京大学软件与微电子学院的金融信息工程专业怎么样啊？就业率怎么样，都是去的什么公司？的相关内容。

首先，里面有金融信息服务（经管类）和金融信息技术（技术类）两个方向
其次，这个学院主要是做技术的，技术类的就业普遍要好于经管类的。
再次，这个系的就业情况，有一些（近几年的），摘录如下：鹏华基金管理有限公司、中海油、南京证券投行部（实习）、软件与微电子学院 、中国邮政储蓄银行总行、中国进出口银行、德勤
中国银行、出国、新华通讯社、 中国银行、中国外贸金融租赁有限公司、北京汇中源投资管理有限公司、北京明蓝国际投资管理有限公司、中国投资担保金融产品担保中心、中经社控股有限公司、中国民生银行信用卡中心、昆吾九鼎投资管理有限公司、光大金控资产管理、国开行、方正证券、中国银行、中经社控股、北京大学金融信息化研究中心、中信建投证券投资银行部、Trilogy风险投资有限公司
最后，就业率我这里没有数据，但是在北大这个平台，你的一切不是几个数字能说明的，主要是看你能不能在这个平台上抓住你想要的东西。有传言说这个学院的就业在北大排第三，比信科院好。但还是要再次提醒，这个学院主要是做技术的，虽然经管类的师资也非常强大。
最最后，2011年这个系竞争非常激烈（当然不如北大四大院那么凶猛），如果你要来，请做好充分准备。

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