大学里什么专业女生最难追

今天高校网小编整理了大学里什么专业女生最难追相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、大学里什么专业女生最难追
• 2、山东大学的教授有没有猫腻?
• 3、为什么 HR 不喜欢职场空窗期？

大学里什么专业女生最难追

英雄难过美人关是自古以来的男生们的“通病"，身处大学校园，男生追女生也是再常见不过的事了。下文我给大家整理了大学里最难追的女生都是哪些专业，供娱乐参考！

哪些大学专业的女生最难追

1、哲学专业的女生

哲学系女生之所以难搞定，是因为和她们讲道理，有理也讲不清。她们会每天和苏格拉底探讨“我是谁？我从哪里来？我到哪里去？”；会听柏拉图说“那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了”；会看亚里士多德的《形而上学》，弗洛伊德《梦的解析》……

2、法学专业

法学女理性高于感性，逻辑非常人能及。人权对她们而言是第一位的，自我保护意识那不是盖的。千万不要和她们争辩对错，脱口而出就是法规三百条。凡事讲究证据，你的每一句话都是呈堂供词，敏锐的洞察力，一眼就能看出你的猫腻，这便是：一入法门深似海，从此你我是路人。

3、英语专业

心情不好的时候只允许你用英语和她交流，想必光这一点就难倒了许多硬汉。当然如果你能约到她们一起学习，你CET4、6级她来指导；你复习考研，她准备专八；甚至你们要一起备战GRE，还可以组成partner；不愁没有互相鼓励的对象，何乐而不为。

4、汉语言文学

文学女大多怀有一颗浪漫的心，诗怀五斗，出口成章。想在她们身上找共同话题，你要知道《高山流水》伯牙子期的典故，还要略懂莫泊桑、雨果这些国外顶尖文学大咖的著作。想追她们，不读名著可不行~

5、临床医学

学医的女生有看不完的书，背不完的药理，做不完的解剖实验。好不容易约出来吃顿饭，先目测你的身体然后说这么瘦，合适做标本。

中国女生最多的大学是哪几所

中华女子学院，98%是女生

四川外国语大学，81%是女生

上海外国语大学，79%是女生

大连外国语大学，78%是女生

重庆第二师范学院，79%是女生

沈阳医学院，77%是女生

江苏第二师范学院，80%是女生

西安外国语大学，79%是女生

成都师范学院，83%是女生

牡丹江师范学院，78%是女生

山东大学的教授有没有猫腻?

猫不猫的，还真不太清楚。但一些教授的课还是真的非常有趣的 ！说实话作为刚进入山大的大一小萌新，答主也只是刚刚在山大呆了半年多，对山大的教授了解的并不算多，但是仍有几个特别有趣的教授让我忍不住想推荐一下！大家感兴趣的可以了解一下哈！

管理学院副教授王毅老师 ，答主十分幸运的抢到了王毅老师的《创业管理与实践》课程，注意答主用词，是抢到了，这个课程可是十分受同学欢迎。王毅老师讲课十分有趣，一句话形容就是，上他的课让你觉着玩手机没意思！

历史文化学院副教授崔华杰老师 ，也是有幸选上了崔华杰老师的《影视剧中的历史真实与艺术想象》这门课，崔华杰老师在历史方面的研究的确值得佩服。平时电视上各种连载的的电视剧被他讲出了花样，他的课堂也是节节满员。他也很平易近人，下课的时候会和我们聊一些生活中的事情，蹭一下，了解了历史，丰富了自己，所以崔华杰的老师的课真心值得去蹭！

军事理论老师李传道 ，刚刚看到楼上有很多都提到了这个老师！无独有偶，我也想说一下李老师。军事理论，一门听起来特别无聊，看课本也的确特别无聊的课程被李老师给讲的绘声绘色！上他的课，你大可放心的笑，因为所有人都在笑！生动有趣的历史小故事里穿插着军事知识！反正我挺喜欢李老师的课的！既然在山东大学就一定要感受一下哦！

作为大一小萌新的我分享就这些啦！希望大家给个赞哈！

为什么 HR 不喜欢职场空窗期？

高校网(https://www.hengaoxiao.com)小编还为大家带来为什么 HR 不喜欢职场空窗期？的相关内容。

HR之所以不喜欢职业的空窗期， 最重要的一点就是害怕技能生疏 ，自己无法适应本职工作，从而给公司造成很大的经济成本，再重新培养工作能力。因此 hr在选人用人的时候，往往会选择空窗期短，甚至没有空窗期的员工作为招聘对象。

当自己选择辞职以后，从我个人和职场的角度来看自己千万不要限制太长时间，一直以要不断地保持工作状态，一来可以让自己在专业领域上不至于太落后，第2点是可以有一定的收入保障，一旦自己选择辞职，而且 长久的不工作势必会让自己的生活陷入停顿，也会让自己整个人进入一种胡思乱想的状态。

记得自己第1次被公司裁员之后，整个人变得浑浑噩噩在家里度过了一年的时间，自己在这一年什么工作也没有干，每天都不知道干些什么，甚至有时候几点睡觉都不知道，结果这一年的时间就这样让自己白白浪费了，甚至也没有金钱收入，完全在依靠自己的存款生活，等到自己真正醒悟过来已经是第2年的事情，却发现自己再出来找工作变得异常困难，因此自己痛定思痛，就算自己以后频繁辞职找工作也不要让自己有空窗期，意思也就是说 自己从上家公司离职之后就要立马去找工作，千万不能出现断档的地方。

Hr的选择往往是处于最理性的一种状态，而且是处于一种经济的考虑，并非出于感性的考虑。黑车啊，想为公司招聘到好用的人才，这是自己的工作，但是找到一个什么样的人才能够给公司带来多大的效益，这完全是无法估量的，但是有一点可以确定，如果自己在家待业时间过长，那么自己在应聘上岗的时候就会成为自己的劣势，hr在看到你这么长时间没有工作，内心都会对于你的能力打一个问号， 这么长时间没有工作是否还能立马接受？ 相信很多人出于 惯性思维 就会做出判断，想要上手必然是很困难的一件事情，公司无异于相当于招聘了一个新人，可能需要更长的时间来培养。

因此基于这两点要求和自己不利的因素，自己千万不要出现空窗期，就算出现了空窗期也要保持在一个月到两个月之内，千万不要有太长的时间， 因为太长的时间势必会给自己带来不利影响，到最后中受伤害的还是自己。 高校网

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