国家公务员笔试考多少分才能进面试？

国家公务员笔试考多少分才能进面试？很多朋友对这方面很关心，高校网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、2019国家公务员笔试考多少分才能进面试？
• 2、2023年国家公务员考试进面分数是多少
• 3、历年国考分数线

2019国家公务员笔试考多少分才能进面试？

每个职位的分数线这个都不是固定的，职位进面分数线的确定是由报考这个职位所有考生的成绩决定的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员，按1:3的比例录取进入面试的名额(通常是1:3，有的职位是1比5或者1比4，具体以招录要求为准)，比如一个职位招录2人，那么笔试成绩排列中的前6名就进入到面试环节，那么第六名的分数就是这个职位的最低分即笔试入围分数线。
还有一种情况就是你虽然在录取比例的范围内但是确没有达到国家要求的最低合格分数线也是不行的，下面就跟大家说说国家公务员考试最低合格分数线，每年国考最低合格分数线省级以上职位和地市以下职位会有所区别，而且西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时也有政策倾斜。
以下最低合格分数线参考的是2018年国家公务员考试笔试划定合格分数线：
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
这里小编并不是想泼冷水，因为每个人的情况不一样，所以现在问多少分才能进入面试，这个问题在笔试成绩公布之前，任谁也不能给出答案，但是有一种参考叫“数据”。所以在我们搞清楚了笔试入围分数线和笔试最低合格分数线，我们再来分析下去年整体入围分数线的情况。总体来说有这么几个趋势：
一、县、市、省余越往上职位的分数线就相对越高。一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分(根据往年国考笔试成绩预计)
二、报考职位的待遇和社会地位也会对分数线有小部分的影响。比如：公安系统、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，但是地税一般都在130以上。
三、发达地区比不太发达地区的分数线要高，特别是省会城市，入围线往往都是很高。
四、职位限制越多，分数线可能会相对会低。这只是相对的，所以建议在报考时尽量报考符合条件最多的职位，这样可以增加竞争力，因为每个限制条件都有可能会帮助你淘汰一部分对手。
国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公务员考试，竞争压力肯定是有的，所以要认真备考复习，提升自身能力。

高校网

2023年国家公务员考试进面分数是多少

据了解，2023年国家公务员考试笔试成绩预计将在今年的3月上旬发布，距离现在还有一段时间，大家一定非常想知道 2023年国家公务员考试进面分数是多少 吧，高顿公考今天就和大家一起了解一下。

根据小编调查了解，国考进面分数跟职位有关系，一般竞争激烈的职位进面分数会比较高，相反比较冷门的职位进面分数要求就低一些，一般是在110-130分之间。

国考成绩合格分数线是指根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试，最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的分数线。

注意：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）

中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

历年国考分数线

2017年国家公务员考试笔试将于11月27日进行，以下是历年国考笔试分数线，供考生参考。
年份 职位(总分数/行测分数)
2016 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别85/45分
2015 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别95/50分
2014 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/60分 市(地)级以下直属类职位100/55分 县(区)级直属机构类别90/50分
2013 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位90/50分 县(区)级直属机构类别85/45分
2012 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/45分
2011 中央机关综合管理类职位100/55分 省级直属机构95/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2010 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构105/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2009 中央机关综合管理类职位100/60分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2008 中央机关综合管理类职位105/55分 省级直属机构100/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分 县(区)级直属机构类别90/50分
2007 中央机关综合管理类职位110/60分 省级直属机构105/55分 市(地)级以下直属类职位95/50分
2006 中央机关综合管理类职位115/60分 省级直属机构105/55分 专利审查员105/60分
2005 中央机关综合管理类职位120/60分 省级直属机构115/60分 只考一科65/60分
2004 中央A类135/65分 中央B类65分 中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分

以上就是高校网为大家带来的国家公务员笔试考多少分才能进面试？，希望能帮助到大家！