盘锦甜水今天正常考试吗？

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本文目录一览：

• 1、盘锦甜水今天正常考试吗？
• 2、2023年南京市公安局第一批公开招聘警务辅助人员公告？
• 3、深圳市公安局会不会将现有的协警统一考试转辅警

盘锦甜水今天正常考试吗？

为进一步优化双台子公安分局警务辅助人员队伍结构，充实公安队伍力量，更好地满足区域经济社会高质量发展的需要，根据《盘锦市人民政府办公室关于印发盘锦市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》（盘政办发〔2020〕6号）等规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）共计80名。为保证招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合报考条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）基本条件
拥护中华人民共和国宪法，服从党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；热爱公安工作，具有敬业奉献精神；户籍为盘锦市。
（二）身体条件
身心健康，体貌端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%[标准体重（千克）=身高（厘米）—110]。无残疾、无口吃、无重听，无色盲、色弱，矫正视力在4.8以上。面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），裸露部位无纹身疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适应从事本岗位职业的疾病。
（三）资格条件
年龄原则上为年满18周岁以上、35周岁以下（具体为1986年11月1日至2003年11月12日（含）期间出生），特殊岗位放宽至40周岁以下（1981年11月1日（含）之后出生）；具有国家教育部门承认的大专及以上学历，其中个别岗位，持相关证明可放宽年龄、学历。具体条件详见《盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员计划表》(附件2)。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
5.其他不适合从事辅警工作的情形。
（五）加分条件：
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生，优秀退役士兵加10分。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。报名采取网上报名的方式进行，报考人员按时提交报名材料。
2.报名材料提交时间。2021年11月10日至11月12日，逾期不再受理。
3.报名邮箱。shuangqurenshe @163.com 。每名考生只能报考一个岗位。不设开考比例，报考考生需要服从岗位调剂。请认真阅读《盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员计划表》（附件2）
4. 报名所需材料
（1）考生自行填写并用A4纸打印《盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员报名表》（附件1）(本人签字部分必须手写，其他电子打印)，电子照片背景无要求。
（2）一寸免冠电子照片（与报名表一致，jpg格式）；
（3）本人户口本首页和本人页；
（4）有效期内的二代居民身份证;
（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(高中学历不需提供《备案表》,须提供高中毕业证书);
（6）近一个月内中国人民银行出具的《个人信用报告》;
（7）按照报考的岗位要求，提供相关的证明材料（报考勤务辅警岗位三需提供A2机动车驾驶证照片；放宽年龄、学历的，提供相关证件或证明）
（8）符合加分条件的，提供加分证明材料;
（9）考生自行下载并用A4纸打印《盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员报考人员健康状况承诺书》(附件3)，要求本人用黑色墨水笔手工填报、字迹工整、信息准确。
以上报名所需材料要求提交扫描件，并压缩发到报名邮箱，压缩名称为“姓名+岗位名称”。
5.注意事项
（1）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。
（2）考生从报名到聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。
（3）考生报名上传资料后，必须及时与考务工作人员取得联系，核实收件情况，以免由于网络问题影响资料接收。
（二）资格审查
报名结束后，由区人社局、公安分局对报考人员提交的报名材料进行审核，对初审合格人员收取50元报名费（缴费方式：由考务工作人员添加初审合格人员微信，并发送辽宁省财政电子票据二维码进行缴费），发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或考生弄虚作假通过资格审查的，随时取消考生应聘资格（因考生自身原因不参加考试的报名费不予退还）。
（三）考试
根据各岗位报名人员初审合格数量确定考试方式，在岗位计划招聘人数与报考岗位初审合格人数超过1:2比例的情况下，采取先笔试、后面试的方式进行；在岗位计划招聘人数与报考岗位初审合格人数小于或等于1:2比例情况下，采取直接面试的方式进行。
1.笔试
（1）笔试内容：采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩保留小数点后2位。
（2）笔试时间地点：详见考生《准考证》，以准考证为准。
2.面试
（1）确定进入面试人选：最低合格分数线以上人员，根据招聘计划和面试人数1：2的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行依次递补。（在报考岗位与初审合格人员数量不超过1:2的比例情况下，初审合格人员全部进入面试）。
（2）面试方法：面试采取结构化面试方法，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
（3）面试要求：考生参加面试时，须提供本人身份证、笔试准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
（4）考试总成绩的计算方法。采取笔试、面试方式进行时，加分纳入笔试成绩，笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考生总成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%；采取直接面试方式进行时，总成绩=面试成绩+加分。
（5）笔试、面试、总成绩均在双台子区人民政府网站公布。
（四）体能测试
1.体测人员根据考生总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划与体测人数1:1的比例，确定参加体能测试的人员名单。
2.体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。体能测试标准为：
组别
10×4折返跑
纵向摸高
男子组
≤13〞4
≥265cm
女子组
≤14〞1
≥230cm
3.注意事项。参加测试人员须穿着运动鞋，严禁患有心脑血管及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试项目不进行复测，体能测试不合格者取消资格。因个人原因未能参加体能测试或体能测试不合格空出的岗位，按照总成绩从高分到低分的排序依次进行递补。
（五）体检
体测合格人员进行体检。体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。体检费用自理。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的排序依次进行递补，递补人员先进行体测，合格后进行体检。
（六）考察
体检合格者参加考察。考察分为资格条件再复查和政审两个方面。资格条件再复查主要审查报考条件要求的各类原件或个人档案。政审内容为报考条件的第四项内容。考察不合格者，取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分的排序依次进行递补，递补人员依次进行体测、体检，合格后进行考察。
（七）公示与聘用
考察合格人选确定为拟聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同;对反映的问题影响聘用，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用辅警试用期2个月，试用期满后，根据在岗工作表现由盘锦市双台子公安分局统一组织对试用辅警进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，解除劳动合同。首次聘用合同期限为三年，合同期满是否续聘将根据工作需要和考核情况确定。
被聘用人员工作期间按规定着装和配发相关装备;工资待遇为2600元/月(包括社会保险、住房公积金个人缴费部分)，按照国家有关规定，用人单位为其缴纳社会保险和住房公积金。
四、其他说明
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本次招聘相关信息将在双台子区政府网实时发布，不另行通知，请及时关注。如因考生本人未按要求或通讯设备不畅导致招聘过程中出现的相关问题，由考生自负。
（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（五）咨询电话：0427-2360408
时间：上午8:30-11:30/下午1:30-5:30 (工作日)
附件:1.盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员报名表.docx
2.盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员计划表.pdf
3.盘锦市双台子区2021年公开招聘警务辅助人员报考人员健康状况承诺书.docx
盘锦市双台子区2021年公开招聘
警务辅助人员工作领导小组
2021年11月5日
全省的政府机关、企事业单位、
教师、医疗、院校、等众多优质岗位
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2023年南京市公安局第一批公开招聘警务辅助人员公告？

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员638名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：
一、报考条件
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;
3.年满十八周岁的公民;
4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度(报考特殊岗位的，可适当调整);
5.具有良好的政治素质和道德品行;
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
7.国家和省规定的应当具备的其他条件;
8.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;
(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
二、报名
(一)岗位查询
具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。
(二)报名时间
2023年3月10日—2023年3月17日
(三)报名方式
本次报名可以通过网络或微信报名。
应聘人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。
1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。
报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。
2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。
实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。
三、考试
考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。
报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。
报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。
(一)文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试
1.上机笔试。
主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。
考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。
招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线(各岗位分数线不一致)。
具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，五个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】。
2.专业能力测试。
专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。
主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。
专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后五个工作日内另行通知。
应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。
具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。
(二)勤务辅警岗位体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。
三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。
体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。
四、面试
招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。
达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。
其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。
面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门的统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。
面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。
面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%;特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。
考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
五、体检
招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。
总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。
参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。
六、考察
体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。
七、公示聘用
招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。
公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。
公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。
办理聘用手续后，不再递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。
劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。
新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。
警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。
八、注意事项
1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。
敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。
2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。
南京公安辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。
3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。
已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。
4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。
学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。
正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。
5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。
6.南京公安辅警招聘工作已经建立运行 “南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。
对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。
入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。
应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：
(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。
(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。
(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。
(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。
(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。
(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。
(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。
(8)其他不适合从事辅警工作的情形。
九、纪律监督
警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话(周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00)：025—84425307。
序号
单位
类别
岗位
联系方式
1江北新区分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类831460452玄武分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844211303秦淮分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844213544建邺分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类181366861595鼓楼分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844266416雨花台分局勤务辅警社区协管员–勤务类844242907雨花台分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844242908浦口分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类581401769政治部宣传处文职辅警宣传助理–行政管理类8442887410政治部宣传处文职辅警新媒体运维–行政管理类8442887411科技信息化处文职辅警接线查询–行政管理类8442018512指挥中心文职辅警宣传助理–行政管理类8442878913指挥中心文职辅警接警调度–行政管理类8442183514单位内部安全保卫支队文职辅警文书助理–行政管理类8442185615刑事警察支队特殊岗位人才警犬幼训–特殊型岗位8442758116监所管理支队勤务辅警视频监控–勤务类8442696917监所管理支队勤务辅警监区服务–勤务类8442696918监所管理支队勤务辅警监管辅警–勤务类8442696919交通警察支队文职辅警文书助理–行政管理类8442923020交通警察支队勤务辅警交通铁骑–勤务辅警类8442923021交通警察支队勤务辅警交通辅警–勤务辅警类8442923022交通警察支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类8442923023出入境管理支队文职辅警窗口服务–行政管理类8442650324网络安全保卫支队文职辅警文书助理–行政管理类8442562225水警支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类8442594126水警支队勤务辅警法医助理–勤务类8442594127水警支队文职辅警接警调度–行政管理类8442594128特警支队（巡警支队）勤务辅警留置看护–勤务辅警类1885174896829特警支队（巡警支队）勤务辅警治安辅警–勤务辅警类1885174896830特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896831特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896832特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896833特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896834经济犯罪侦查支队文职辅警接警调度–行政管理类8442705335经济犯罪侦查支队文职辅警警用装备保障–警务保障类8442705336经济犯罪侦查支队文职辅警综合管理–行政管理类8442705337经济犯罪侦查支队文职辅警宣传助理–行政管理类8442705338禁毒支队文职辅警实验室分析–技术支持类8442680239公共交通安全保卫支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类84427021
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

深圳市公安局会不会将现有的协警统一考试转辅警

不会。根据《深圳市公安局第七批公开招聘警务辅助人员公告》，现将考试总成绩及体检、政治考察安排公告如下：
一、考试总成绩
（一）执法勤务类职位。总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后3位，总成绩合格分数线为60分。考生总成绩详见附件1。
（二）一般勤务类职位。面试成绩60分（含）以上为达标，60分以下为不达标，不予进入体检环节。总成绩按笔试成绩计算，面试成绩不计入总成绩。考生总成绩详见附件2。
若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

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