2023-09-22 00:18:55 | 高校网
序号 | 大学 |
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1 | 北京师范大学 |
2 | 华南理工大学 |
3 | 中国农业大学 |
4 | 西北农林科技大学 |
5 | 昆明理工大学 |
6 | 南京工业大学 |
7 | 上海师范大学 |
8 | 扬州大学 |
资源环境科学主要研究资源环境与城乡规划管理等方面的基本知识和技能,进行资源高效利用、资源开发与保护、环境管理规划等。例如:水资源、海洋资源的高效利用,沼气、秸秆等生物质资源的开发利用,草地退化的防治,珍稀濒危动植物的保护等。 关键词:资源 生物 生态环境 土地
《农业生态学》、《环境毒理学》、《环境监测与环境影响评价》、《环境资源遥感与环境信息学》、《环境土壤学》、《机械创新设计》、《生物制剂的研究与开发》、《生物质能工程》、《现代环境分析技术》、《植物保护学》
农业类企业:肥料生产、技术开发、生物质能开发; 食品类企业:绿色食品研发; 政府、事业类单位:资源保护、技术推广、城乡规划、环境监测。
高校网以上,就是高校网小编给大家带来的资源环境科学专业大学在2023年排名情况如何 资源环境科学专业排名前十的有哪些大学全部内容,希望对大家有所帮助!一、农业资源与环境专业大学排名序号大学1浙江大学2南京农业大学3华中农业大学4西南大学5四川农业大学6上海交通大学7东北农业大学8浙江农林大学9沈阳农业大学10华南农业大学二、农业资源与环境专业介绍农业资源与环境主要研究农业资源的管理及利用、农业生态、农业环境保护、农产品检测等方面的基本知识和技能,进行农业资源的规划与利用、农业环境的保护与污染防治等。例如:土地、草原、野生动植物等农业资源的调
一、海洋资源与环境专业大学排名序号大学1中国海洋大学2浙江海洋大学3中国地质大学(北京)4上海海洋大学5南京师范大学6南京信息工程大学7海南大学二、海洋资源与环境专业介绍海洋资源与环境主要研究现代海洋生物资源管理技术和海洋学、生态学相关的理论知识,以解决海洋资源可持续利用和海洋生态环境保护的问题,以开发、保护海洋资源、修复受损的海洋生态系统为主。关键词:海洋海域生物保护环境《海洋生态学》、《
一、资源与环境经济学专业大学排名序号大学1中国人民大学2北京大学3贵州财经大学4山东财经大学5山西财经大学6安徽理工大学二、资源与环境经济学专业介绍资源与环境经济学主要研习经济学、管理学、环境资源、发展经济学等方面的基本知识和技能,以经济学为手段,研究自然资源环境的发展与保护,进行土地、林木、海水等自然资源的开发、管理与保护以及环境经济分析,以提高资源的利用效率,从而实现可持续发展。关键词:
一、自然地理与资源环境专业大学排名序号大学1北京大学2北京师范大学3南京师范大学4兰州大学5南京大学6福建师范大学7西北大学8华南师范大学9北京林业大学10华中师范大学二、自然地理与资源环境专业介绍自然地理与资源环境专业主要研究自然地理与资源环境的基本理论、知识和技能,立足于地球表层特征及其变化、自然资源管理、环境保护、3S技术,学习水资源的合理利用、土地资源的利用与评价、资源环境遥感等资源利
一、资源循环科学与工程专业大学排名序号大学1南开大学2华东理工大学3大连理工大学4北京工业大学5西安建筑科技大学6福州大学7南京工业大学8东北大学9山西大学10桂林理工大学二、资源循环科学与工程专业介绍资源循环科学与工程主要研究废弃物资源再生利用、再生材料的性能和应用、节能减排效益分析等资源循环相关的知识和技术问题,以适应国家节能减排、低碳经济及循环经济的发展趋势,进行资源再生利用、材料回收加
一、资源勘查工程专业大学排名序号大学1中国地质大学(武汉)2中国石油大学(华东)3吉林大学4中南大学5中国地质大学(北京)6中国石油大学(北京)7中国矿业大学(北京)8中国矿业大学9西北大学10长安大学二、资源勘查工程专业介绍资源勘查工程主要研究地质学、矿产勘查学及矿产经济学等方面的基本知识和技能,涉及从勘查选区、勘查评价到矿产开发全过程的地质、技术、经济及环境等方面内容,常于野外作业。例如:
一、矿物资源工程专业大学排名序号大学1南华大学2广西大学二、矿物资源工程专业介绍矿物资源工程主要研究岩石力学、地质学、工程地质、凿岩爆破、采矿学的基本知识和技能,进行自然矿产资源的开发与加工利用等。例如:油气田的开发,金刚石、金等矿物资源的加工,矿山开采的工程爆破等。关键词:矿产采矿加工爆破《工程力学》、《工程化学》、《流体力学》、《地质学与矿物学》、《矿床地质与油气田地质》、《岩石力学与爆
一、人力资源管理专业大学排名序号大学1中国人民大学2南开大学3厦门大学4上海交通大学5吉林大学6西南财经大学7东北财经大学8北京师范大学9上海财经大学10武汉大学二、人力资源管理专业介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关
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