在职研究生中途可以换单位么(在职研究生上学期间原单位工资怎么发)

• 1. 五险断交后找到新单位可以再交吗？
• 2. 3+2大专中途可以换学校吗？
• 3. 公费师范生在职六年内可以调换任职学校吗？
• 4. 事业编可以中途出去规培吗？
• 5. 2021年在职人员调资吗？

1、五险断交后找到新单位可以再交吗？

五险一金中间间断了还可以继续交。

五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题）。

劳动者离职后，通常按照如下方法处理：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。你好，到新的工作单位工作，新单位会帮你处理的，不用担心。中间间断的新单位一般是不会帮你补缴的，但之前交的年限是会保留的，所以再缴费后，你缴费时间会从上次离职开始计算，如养老保险、医疗保险与住房公积金。至于生育保险、失业保险缴费时间是按在同一个工作单位计算的，离职了就要重新计算了。而工伤保险不计缴费时限，缴费后就受保障

五险断交后找到新单位可以再交。缴纳五险是每一名在职职工必须要作的事情，只有缴纳了五险，才能够做到老有所养，老有所医。无论是什么原因，职工的五险断交了，在找到新的单位以后，是可以再续交的，只是中间断交的时段在退休时是没有工龄的。

可以再交。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险的缴费年限都是累计计算的。即使当事人断交，其养老保险和医疗保险的个人账户资金仍然存在，缴费年限仍然可以累计计算。因此找到新单位后，可以新单位名义继续缴费，达到法定退休年龄时可以享受相应的待遇。

五险断交后找到新单位可以再交。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳五险一金。你的五险在断交后，如果找到了新的单位，那么可以重新继续缴纳养老保险，养老保险是可以累计计算缴费年限的，你从一个单位离开后，那么原来单位肯定就不会再为你缴纳五险，当你找到新的单位后，新的单位又会为你重新开始缴纳养老保险，这个都是允许的。

对于五险断交后找到新单位可以再交不这个话题，我的理解是.完全没有任何问题，新单位继续买起走就OK!只是在这里我要善意提醒的是在断交五险时，选保不能超过三个月，若超过三个月生病住院就享受不到医保报销，重新买时要3-6个月后才能享受医保报销。

可以！

五险一金属于累计，中中途断交不影响你的最终退休待遇！只要累计缴纳超过15年就可以领取养老金。

不过，因为社保有多交多得，长交多得的规定，所以缴纳的越久退休养老金越多！

失业后重新就业，找到新的工作单位，可以由人力资源部管理员帮你继续缴纳社保，不用担心中间断交的情况。

2、3+2大专中途可以换学校吗？

不可以

读的3+2大专规定是不可以换学校的,学校3+2培养方案都是与制定的学习合作的,升学必须升与学校合作的院校,不能够换其他学校。

如果指的是中专学校,也是不能换的,这个录取后你的学籍就到这个学校了,要换学校只能放弃学籍,选择其他不需要中考成绩的中专就读。

可以，一般3+2的在职教的三年中会有机会参加一些竞赛或者高职班。这个时候如果你去竞赛得了好名次，或者高职班升学考成功了。就可以挑别的学校就读。

在中途是不可以换学校的。但是在本学校是可以换专业的。不能换学校是为了避免不好学校的学生通过关系转到比较有名的学校去。

3、公费师范生在职六年内可以调换任职学校吗？

公费师范生在职六年内是不可以调换任职学校的，因为分配你去的学校是缺乏教师的，正因为它缺乏教师，国家才拿出资金来培养公费师范生，分配到缺少教师的地方去，来改善其教育落后的现状。如果你任职六年内就要调离这个学校，那么这个学校不还是缺少教师吗？如何改变这个学校教育落后的现状呢？

请把自己的理想和国家要改变基层教育落后的布暑结合起来才是公费师范生的责任和义务，决不能享受了公费教育，享受了国家事业编的待遇后就马上走人，这是不可以的。

公费师范生在职的六年之内，可以调换任职学校。调换任职学校，只要是正常的组织调动，不受时间限制。只有你在一个学校教书没有满最低服务年限就辞职走人，才算违约，会受到处罚。正常的组织调动，是上级组织批准的，这是可以的，是组织的信任和重用。高校网

公费师范生在职六年内是可以调换任职学校的，只要不出本地区就行

4、事业编可以中途出去规培吗？

如果你们单位有规培专业对应的名额，而且你己经考取了，同时你也与单位签订了协议，说明你就是单位在职员工，那么在你们医院规培就可以。

如果考的不是在本单位规培，那就要到单位伸请，经单位审核同意才能出去规培，单位如果是不同意，就去不了。

事业编制的员工可不可以中途出去规培这个问题，需要看本地管理部门的规定和是否允许，只要管理部门允许，又在规定的范围之内，是完全可以的。

可以的，只要是正规的培训是可以的

5、2021年在职人员调资吗？

2021年在职人员调制吗？每年都有条子，各个企业由各个企业的文化，他们根据各个岗位不同，各个企业经营状况不同，都会有不同的工资调整，他们经营好的，盈利能力强的，他们调资的幅度就比较大，而那些经营不善的企业，工资不但不能增长，而且很有可能还会下降。