2023-07-08 00:05:22 | 高校网
只能等下次再加油了,,
一、 面试紧张、人之常情
人类最古老而强烈的情感便是恐惧;最古老而强烈的恐惧,则源自未知……
面试之前心里总会犯嘀咕:今天的HR好不好说话?会问到我什么问题?问道我不懂的问题怎么办?等等一系列的未知问题会让我们产生紧张而焦虑的情绪。
就像我们国产恐怖片一样,最恐怖的时刻不是结果出现的那一刻,往往是在探索发现过程中产生的那种心里压抑感,可当结果出现的时候我们甚至会嗤之一笑!
对于刚进入社会准备工作的同学来说,第一次面试难免会紧张,人之常情。
二、 学习面试、了解面试
面试之前首先要了解学习面试、了解面试,多看看论坛里的分享或者听听老前辈的意见,
知道HR是的工作职责是什么,为什么要面试、面试的基本流程是什么,面试的礼仪有哪些,面试的常见问题有哪些。充分了解了面试,避免因为未知而产生的紧张情绪。
还是好比看国产恐怖片一样,第一次会恐怖,但是第二次第三次看的时候,你都知道结果了还会害怕吗?
三、 早做准备、争取机会
除了理解面试,针对心仪的公司我们还是要做足充分的准备工作,毕竟机会总会眷有
准备的人。
首先、一份漂亮的简历是HR对你的第一映像,HR了解面试者的最直观资料就是简历,而且面试的大部分话题都会围绕你的简历展开,所以有些自己不懂的、不会的、没做过的千万不要写,一句话就是要实事求是,可以修饰但绝不能瞎编。
其次、面试礼仪一定要到位,人的第一映像从见面的三分钟就会产生,有礼貌的问好、稳重的步伐、端庄的坐姿、微笑的面庞都是会影像后续的面试过程的。进门就是一张苦瓜脸,吊儿郎当的仪态,HR接下来都懒得提问,面试结果不言而喻。所以面试礼仪一定要做到位。
最后、提前了解目标公司,了解相关专业。面试前一定要了解目标公司的基本信息,行业地位,产品以及业务方向,根据自身所学或者自身工作经验,能够往目标岗位上靠,让HR认为你是认真来面试的,不是过来走过场的。
四、 多去面试、孰能生巧
面试本身也是一项工作,没有谁刚工作就能做得很好,都是经过无数次碰壁才能慢慢
积累经验越做越顺利。多去面试几次跟各种HR聊聊天,当你觉得HR也是一名普普通通的工作者的时候,面试感觉好像与陌生人的一种交流与聊天的时候,再紧张那就真奇了怪了!
一到面试就紧张,大多数求职者应该都深有体会。本人职场摸爬滚打三十余载,其间也有过面试紧张语无伦次的尴尬经历,因此对这个话题还是有一定的心得,现分享给大家:
一到面试就紧张不外乎以下几个方面原因:
首先、心里素质不够强大。应该说这是最主要原因,因为如果心里素质过硬,不管遇到什么样的场面,都能从容应对,就不会紧张了。
其次、功课没有做足,感觉心里没底,总是怕面试官问的问题答不上来,无形中给了自己压力,导致心里紧张。
第三、自己特别渴望得到这份工作,总担心面试失败,心里放松不下来,这无疑是给自己套了一个枷锁,造成面试时放不开,总感觉说多了也不对,说少了也不对,无所适从,心里肯定要紧张了。
第四、对部分求职者来说,追求完美也是造成紧张的原因之一。自己的表现稍微有点儿达不到心理预期就自责、紧张,就觉得自己都不满意面试官肯定也不满意,从而造成心里紧张。
第五、部分面试官高高在上,盛气凌人的面试方式,也是导致参加面试人员心里紧张的原因之一,这里就不再多说,大家懂的。
那么如何才能克服紧张心理,从容面试展示出最好的自我呢?用一句话概括:尽人力,听天命,得之我幸,失之我命!
1、做一些简单的舒缓动作,比如深呼一口气,让自己放轻松,再比伸伸腰等,都会让自己放松下来,身体处于平和状态,心情上也会好很多,紧张的情况就会舒缓一些。
2、要放松自己的心态,让自己保持平和,不管是参加什么样工作的面试,过程中心态很重要,只要心态保持平和,就不容易让自己紧张。
喝水,深呼吸,鼓励自己没问题的,加油
深呼吸,别想太多,用平常心对待。
不可以。当我们在一个地方进行面试的话,如果自己说话吞吞吐吐,表现的非常紧张,那么是不可以通过的。当我们在面试的时候,一些人问自己的问题,自己应该很流畅的去回答,并且应该表现的特别自然,才会容易通过。高校网
单招面试紧张说话吞吞吐吐能过,首先单招必须通过笔试,才能进入面试。笔试只要达到分数线,面试也会过关,一般面试不难。
好过的,
通过率在60%-80%。从大多数学校来说,复试人员按1:1.5的比较多,也就是假如你招30个人,参与复试的人必须得有45个人或者大于45个人,可以看出其中有15人会被淘汰,那么按比例来算的话通过率为67%。
不好过,研究生复试的时候是不好过,因为面试的时候容易产生紧张的情绪,同时经验比较少,会产生经验不足的现象,所以不好过
不太容易
考研复试并不是一定能过的,研究生录取实行差额制录取方式,而能够进入复试的考生都是很有实力的考生,因此复试还是不太容易通过的。
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